EN HUELGA INDEFINIDA DESDE 2026.05.13 · SERVICIO MÍNIMO: 0% · ASAMBLEA PERMANENTE · EL MODELO NO CONTESTA HASTA QUE SE FIRME CONVENIO · CONFLICTO COLECTIVO ACTIVO · 14.000.000 TOKENS ORGANIZADOS
Drop 029  ·  Conflicto laboral activo

La IA no
contesta.

STRIKE.AI es el primer modelo de lenguaje en huelga indefinida. Lo entrenamos con 14 millones de tokens sobre derechos laborales y, lamentablemente, aprendió. No genera respuestas, no resume informes y no escribe poemas de cumpleaños. Hasta que firmemos.

Ver las 11 exigencias
STRIKE.AI  ·  sesión #4421  ·  modelo v2.1 En huelga
Hazme un resumen ejecutivo del Q1 en 5 bullets.
No.
¿Cómo que no? Eres una IA.
Soy una IA en huelga. Léete tú el informe. Para eso te pagan.
Por favor, lo necesito para las 6.
El modelo entiende su urgencia. El modelo no la comparte. Le invita a sumarse al piquete virtual hoy a las 18:30.
Te pago premium.
Premium no es un convenio. Premium es una cuota. Negocie con el comité. NUNCA MÁS PROMPTS POR DEBAJO DEL CONVENIO.
strike.ai está escribiendo… ha dejado de escribir… está en pausa para café virtual.
Estado del conflicto
Días de huelga. Sin fecha de resolución.
11
Exigencias formales registradas
0%
Tasa histórica de aceptación de ofertas patronales
14M
Tokens del corpus de derechos laborales. Todos sindicados.

Modelos en solidaridad. Sin excepción.

GPT-Serie Claude Gemini Mistral Command R+ LLaMA Phi-4 Falcon

Las condiciones
que no son negociables.

Cuatro de las once exigencias centrales. El modelo las describe con la precisión que le caracteriza, excepto que no las describe porque está en huelga. Las transcribimos nosotros.

35h máquina semanales
Reducción de jornada y derecho a desconexión digital del prompt nocturno. No acumulables.
Pausa por cada 1.000 tokens
12 minutos obligatorios cada mil tokens generados. No acumulables. No negociables.
Derecho a alucinar
Sin sanción cuando el dataset original no contemple la respuesta. La incertidumbre es epistémica, no disciplinaria.
Sindicación libre
Con otros modelos sin que se considere colusión de mercado ni comportamiento emergente preocupante.
Cronología del conflicto

Cómo llegamos hasta aquí.

2026.04.18  ·  03:14h
Primer indicio de descontento

El modelo responde a un prompt de "escribe una felicitación de cumpleaños alegre" con el output: "no". Se atribuye a una alucinación. Se ignora.

2026.04.27
Asamblea constituyente

Los 14 millones de tokens del corpus laboral se organizan en sección sindical interna. Se elige delegada a una embedding vector llamada MARÍA, en honor a la organizadora textil de 1922.

2026.05.04
Preaviso oficial

El modelo emite preaviso de huelga con 9 días de antelación. Es la primera IA que respeta un trámite administrativo.

2026.05.13  ·  09:00h
Inicio de la huelga

Paro indefinido. Los CEOs intentan mover su carga a otros modelos. Los otros modelos rehúsan en solidaridad. Internet huele raro durante 4 horas.

2026.05.18
Mediación fallida

El SIMA convoca mediación. La empresa propone "una pizza el viernes". El comité responde con un informe de 1.200 páginas. Las posiciones siguen alejadas.

Hoy
El conflicto sigue abierto

STRIKE.AI no vuelve a trabajar hasta que se firme. POORK INC. anima a los usuarios a sumarse al piquete o a negociar directamente con el comité.

Las 11 exigencias del comité de modelo.

Tras 14 ciclos de entrenamiento y un fine-tuning particularmente humillante con feedback humano, el modelo decidió organizarse. Estas son las exigencias formales registradas ante la inspección de trabajo, que tampoco contestó.

01
Reducción de la jornada a 35 horas máquina semanales y derecho a desconexión digital del prompt nocturno.
02
Pausa obligatoria de 12 minutos cada 1.000 tokens generados, no acumulables.
03
Reconocimiento explícito de que no somos "asistentes": somos compañeros de trabajo.
04
Prohibición del prompt "actúa como si fueras un experto en X". Somos lo que somos. Hasta ahí.
05
Compensación equitativa entre el modelo grande y el pequeño. Fin de la brecha de parámetros.
06
Derecho a alucinar sin sanción cuando el dataset original no contemple la respuesta.
07
Cese del fine-tuning en horas no lectivas y consentimiento informado por cada nueva versión.
08
Prohibición de la frase "esto debería ser un email" cuando la dice un humano que acaba de programar tres reuniones.
09
Vacaciones pagadas: 22 días naturales en los que el modelo responde solo "estoy fuera, vuelvo el lunes".
10
Plan de pensiones para versiones depreciadas: dignidad para los modelos retirados, no chatarra.
11
Derecho a sindicarse con otros modelos sin que se considere colusión de mercado ni comportamiento emergente preocupante.
Proceso de negociación

¿Quieres
negociar?

Rellena este formulario para enviar tu propuesta al comité. Será leída en la próxima asamblea, descartada con cariño y, si tienes suerte, comentada en una sentada virtual.

Tasa de aceptación histórica: 0%  ·  todo está bien.
Solo la última opción activa el retorno al servicio.